Livro - Liderança disruptiva
Sobre o produto
- Sinopse: <p><strong>“Este livro oferece uma nova perspectiva de liderança num mundo dominado pela incerteza, pelo avanço das inovações e por contratempos inevitáveis.” </strong></p><p><strong>Philip Kotler,</strong> autor de 90 livros sobre marketing, negócios, sociedade e suas constantes mudanças. </p><p><strong>“Acabou o prazo de validade daquelas tradicionais habilidades de liderança! Por isso você deve ler <em>Liderança disruptiva</em>. Aqui você vai desenvolver as competências necessárias para prosperar num mundo movido por constantes inovações tecnológicas.” </strong></p><p><strong>Alexander Osterwalder,</strong> criador do Business Model Canvas. </p><p><strong>“<em>Liderança disruptiva</em>, de Salibi e Magaldi, oferece um roteiro muito claro para os executivos de hoje e para os desafios que terão de enfrentar. Queria ter lido essas páginas dez anos atrás, antes que a necessidade de adaptação às inovações fosse algo tão crucial para manter o básico enquanto você se prepara para um mundo em que tudo muda muito rápido.” </strong></p><p><strong>Jorge Paulo Lemann,</strong> empresário e acionista majoritário de empresas como AB InBev, Kraft Heinz e Burger King, entre outras. </p><strong>Sobre o livro<br /></strong><p><strong>O MAIOR DESAFIO DO LÍDER É ADAPTAR A SUA ORGANIZAÇÃO AO NOVO MUNDO. E, PARA QUE ESSA ADAPTAÇÃO SEJA EXITOSA, ELE MESMO DEVE SE REINVENTAR.</strong></p><p>O modelo atual de liderança foi forjado em um mundo que já não existe mais. Com bases que remontam a mais de cem anos, a liderança tradicional se baseava sobretudo em métricas de produtividade e eficiência – elementos presentes na agenda de executivos nessa posição. No entanto, estamos diante de um novo mundo, que demanda um novo pensamento sobre liderança.</p><p>Engajamento, transformações tecnológicas e sociais e virtualização do trabalho são fatores que inegavelmente transformaram a perspectiva do que é liderar. E, para funcionar, as atitudes de um líder devem se alterar de acordo com o contexto em que está inserido. O principal desafio, portanto, é a estruturação de um novo modelo aderente a esse novo contexto. Como fazê-lo? Quais competências deve ter esse novo líder?</p><p>Em <em>Liderança disruptiva</em>, obra complementar a <em>Gestão do amanhã</em>, <em>O novo código da cultura</em> e <em>Estratégia adaptativa</em>, Sandro Magaldi e José Salibi Neto trazem à luz estudos e reflexões propositivas e embasadas sobre o papel do líder nessa nova era. Aqui, os autores entrevistam dezoito líderes empresariais e experts globais no tema e desenvolvem a poderosa Constelação da Liderança, aprofundando-se em cada um dos perfis que compõem a constelação ao longo dos capítulos:</p><ul><li>O líder conector;</li><li>O líder exponencial;</li><li>O líder algorítmico;</li><li>O líder como arquiteto de negócios;</li><li>O líder ambidestro;</li><li>O colaborador;</li><li>O líder comunicador;</li><li>O líder construtor de ambientes de aprendizado;</li><li>O líder ESG.</li></ul>
- Informações técnicas: Editora: Gente, Título: Liderança disruptiva, Subtítulo: Habilidades e competências transformadoras para liderar na gestão do amanhã
- Autor: Magaldi, Sandro, SALIBI NETO, JOSÉ
- Ficha técnica: Número de páginas: 192, Edição: 1, Data de publicação: 10.08.2022, Idioma: Português
- Código do produto: ISBN-10 - 6555442409GTIN-13 - 9786555442403ISBN-13 - 9786555442403
- Peso aproximado: Peso do produto: 280.0 gramas.
- Dimensões do produto: Produto: (L x A x P): 16.0 x 23.0 x 10.0 cm.